Partenariat

Graphistes de l’Ombre

L’association des Graphistes de l’Ombre, réseau européen pour une communication responsable, créée en 2006 à Marseille, est un réseau participatif ouvert composé de professionnels de la formation, de la communication et du design.

Notre engagement en faveur des questions environnementales nous amène également à promouvoir une communication responsable, ce qui signifie pour nous:

• Une communication consciente, bienveillante et attentive, qui respecte le libre arbitre et les prismes culturels de chaque individu.
• Une communication d’utilité sociale, qui n’a pas pour seul but le profit.
• Une communication qui œuvre à la préservation de l’environnement.
• Une communication qui promeut une société durable et équitable.

Nous explorons le sujet de la communication authentique à travers des pratiques verbales et non verbales telles que :

• La pédagogie du jeu.
• Les cercles sociocratiques.
• Les méthodes d’intelligence collective, notamment l’utilisation de la co-conception, les cartes mentales, les ateliers d’écriture.
• La Communication NonViolente® de Marshall Rosenberg.
• Du photolangage® et des images séquentielles.
• A pédagogie interculturelle telle que promue par l’Office franco-allemand pour la jeunesse.

Ainsi que toute autre approche psycho-physique, théâtre forum, théâtre de l’invisible, art-thérapie, yoga, massage, percussions corporelles, danse contact…

CIPFP Misericordia

Le Centro Integrado Público de Formación Profesional Misericordia (CIPFPM) (Espagne) est un lycée professionnel situé à Valence. Il s’agit d’un établissement public relevant du ministère de l’Éducation de Valence. Le CIPFPM est le plus grand lycée professionnel de la région, avec près de 3 000 élèves et 185 enseignants à temps plein. Les élèves peuvent suivre des formations professionnelles dans les filières suivantes : gestion d’entreprise, secrétariat, commerce, marketing, électronique et services socioculturels.

TropicalAstral Lda

TropicalAstral Lda est un prestataire privé de formation pour adultes et une agence de marketing numérique, qui se consacre principalement à la prestation de cours particuliers de langues des affaires destinés aux cadres, pour le compte d’entreprises de la région de l’Algarve. Les cours sont dispensés dans les principales langues européennes. Outre la formation linguistique, TropicalAstral propose des services de traduction, de relecture, de révision, d’enregistrement vocal, de sous-titrage, ainsi que des solutions sur mesure pour la gestion de sites web et de réseaux sociaux.
Parmi les autres programmes proposés, on trouve des cours de portugais gratuits, des événements de réseautage gratuits et des formations destinées aux expatriés souhaitant s’installer au Portugal, qui leur fournissent des informations utiles sur la sécurité sociale, la fiscalité, etc.

TropicalAstral dispose d’une solide expérience en interne dans les domaines des ressources pédagogiques, de la création de sites web, du développement d’applications mobiles et de la création de contenu. Le propriétaire et collaborateur clé de TropicalAstral a également créé le site web dédié aux enseignants « The Language Menu », qui compte environ 35 000 enseignants membres issus de plus de 100 pays à travers le monde. Cette expertise technique et créative constitue également un atout majeur que TropicalAstral peut apporter à un projet.

Bien que TropicalAstral n’ait été fondée qu’en 2020, elle compte parmi son personnel des collaborateurs issus de nombreux pays différents, qui ont tous déjà participé à des projets de l’Union européenne par le passé.

Les supports pédagogiques élaborés par l’équipe de TropicalAstral sont disponibles (gratuitement) dans différentes langues sur Scribd.com, TeachersPayTeachers, SlideShare et de nombreuses autres plateformes en ligne.

Femxa Formación S.L.U

Femxa Formación SLU est une entreprise de formation spécialisée dans la formation pour l’emploi, destinée aux entreprises, à l’administration publique, au conseil, aux bureaux professionnels, aux centres de formation et aux particuliers. Son objectif est d’augmenter la compétitivité des organisations, l’employabilité et la qualification professionnelle des personnes.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans de formation dans différents secteurs d’activité, Femxa participe à tous les processus impliqués dans l’enseignement-apprentissage, depuis l’analyse des besoins de formation d’une entité, d’une organisation ou d’une administration publique, jusqu’à la conception du plan de formation qui apporte des solutions spécifiques à ces besoins, en passant par le développement de matériels et de moyens didactiques, la sélection d’experts ou de conseillers pédagogiques dans le processus d’enseignement, la réalisation d’activités de formation tant dans les activités de formation, dans tout type d’enseignement, que dans d’autres activités (conférences, séances de coaching, ateliers, colloques, etc. ), la gestion financière et la diffusion des projets.

PETIT PAS APS

L’association de promotion sociale Petit Pas Aps a été fondée à Trani, dans les Pouilles (IT) en 2015, par un groupe de professionnels, de formateurs et d’animateurs de jeunesse motivés par le désir d’améliorer leur communauté, en promouvant des initiatives sociales inspirées par la démocratie, l’égalité et le pluralisme. Au fil des années, elle est devenue une réalité associative structurée, avec un grand nombre d’associés et de bénévoles qui ont adhéré à notre mission en reconnaissant l’importance d’avoir des sociétés inclusives, pacifiques et justes. Notre objectif est d’améliorer le niveau de connaissances et de compétences de notre communauté sans distinction de sexe, de milieu social, de culture ou d’éducation. Notre objectif est d’équiper les communautés locale et environnantes avec les connaissances et les compétences appropriées qui leur permettront d’accéder au marché du travail et d’augmenter leurs chances de progresser dans ce même marché. Par le biais de nos ateliers et séminaires, nous collaborons avec des retraités et les aidons à devenir des mentors pour les jeunes. Nous avons mené à bien des projets avec des jeunes handicapés, en leur donnant la possibilité de travailler comme bénévoles dans notre organisation, dans des rôles qui pourraient mettre en valeur leurs points forts. Pour atteindre ces objectifs, nous sommes en contact avec d’importantes universités, écoles et associations. Notre personnel a de nombreuses années d’expérience professionnelle, et de contacts commerciaux et professionnels avec des organisations privées et publiques. Les compétences et les connaissances acquises par notre personnel grâce à l’implication de l’association Petit Pas dans les projets Erasmus +, dans les expériences de dialogue interculturel, ainsi que dans les cours de formation et le volontariat social, ont également fait que le territoire et les organisations actives dans le domaine social sont entrés en contact avec de nouvelles réalités et avec différentes façons de concevoir l’Europe.